Ancienne version · 19 janv. 2026
Écrit à l'époque où ne pas lire le code passait encore pour de la folie, et où tout le monde restait assis devant l'agent.
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La philosophie de l'ingénierie à haut rendement
> HUMAIN DANS LA BOUCLE = GOULOT D'ÉTRANGLEMENT
Imaginez une voiture autonome qui vous oblige à reprendre le volant toutes les 30 secondes. Appelleriez-vous ça "autonome" ? Non. Vous appelleriez ça de l'aide à la conduite. À peine mieux qu'un régulateur de vitesse.
Nous avons accepté une version du "code par IA" où un chatbot écrit 20 lignes, puis attend que vous les corrigiez. Personne n'appellerait ça de l'automatisation. C'est du micromanagement.
Ce n'est pas de la "collaboration humain-IA". C'est l'IA qui échoue à faire son travail.
OmO repose sur le principe que l'humain doit être l'architecte, pas le correcteur orthographique.
Le code écrit par un agent doit être indiscernable de celui d'un ingénieur senior.
"Si vous pouvez dire si un commit vient d'un humain ou d'un agent, l'agent a échoué."
Peu nous importe la consommation de tokens. Ce qui compte, c'est le résultat. Si dépenser 5 $ en tokens fait gagner une heure d'ingénierie, le ROI est de 20x.
Nous optimisons l'efficacité là où ça compte. Non pas en bridant le modèle, mais en :
L'humain devrait seulement avoir à exprimer ce qu'il veut. Tout le reste est le travail de l'agent.
Approche 1
Dites simplement "ulw" et passez à autre chose.
Zéro intervention. Juste des résultats.
Approche 2
Quand vous voulez garder le contrôle stratégique.
Vous pose des questions, explore le code, puis rédige un plan de travail détaillé.
Exécute le plan approuvé dans la même session, en déléguant par catégorie et en suivant la progression vague par vague.
Vous concevez l'architecture. Les agents exécutent. Rien ne se passe hors de votre vue.
Mêmes entrées, même résultat. Aucune surprise ni liberté créative que vous n'avez pas demandée.
Le travail survit à une session plantée ou à une semaine d'absence, car l'agent conserve l'état à votre place.
Confiez-lui une tâche avec des critères d'acceptation clairs, comme à un collègue compétent. Il se corrige seul en cas de problème et ne vous sollicite qu'en cas de nécessité.
"L'agent devrait être invisible. Comme l'électricité, comme l'eau courante."
"Vous appuyez sur l'interrupteur. La lumière s'allume. Vous ne pensez pas au réseau électrique."
